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　　为进一步充实钱塘区编外人员力量ღ◈◈✿，满足单位编外用工需求日吉亚衣ღ◈◈✿，根据工作需要ღ◈◈✿，杭州市钱塘区人力资源和社会保障局将组织实施2025年统一公开招聘编外工作人员工作ღ◈◈✿。现将有关事项公告如下ღ◈◈✿：

　　本次统一公开招聘编外工作人员共推出8个岗位ღ◈◈✿，计划招聘编外工作人员10名ღ◈◈✿。各招聘单位凯发k8旗舰厅agღ◈◈✿、岗位ღ◈◈✿、条件及其他要求详见“2025年杭州市钱塘区统一公开招聘编外工作人员计划表”（详见附件1）ღ◈◈✿。

　　（五）年龄要求ღ◈◈✿：年龄一般为35周岁及以下（1989年5月1日以后出生ღ◈◈✿，有关年龄条件的计算均以此类推）ღ◈◈✿，具体年龄要求以各招聘岗位的年龄条件为准ღ◈◈✿。其他有关资格条件或工作经历的计算ღ◈◈✿，截止时间为2025年5月ღ◈◈✿；

　　本次招聘工作按照公开报名ღ◈◈✿、资格初审ღ◈◈✿、笔试ღ◈◈✿、面谈ღ◈◈✿、资格复审ღ◈◈✿、结构化面试ღ◈◈✿、体检ღ◈◈✿、考察ღ◈◈✿、公示ღ◈◈✿、聘用等程序进行ღ◈◈✿。

　　报考人员登录社会招聘考试报名平台（以下简称“报名平台”）ღ◈◈✿，如实ღ◈◈✿、准确ღ◈◈✿、完整地填写有关信息ღ◈◈✿，选择单位和岗位进行报名ღ◈◈✿。仅注册不报岗位ღ◈◈✿，视为无效报名ღ◈◈✿。每人限报一个岗位ღ◈◈✿，逾期不再受理注册及报名ღ◈◈✿。网上报名技术支持ღ◈◈✿。

　　资格审查工作由各招聘单位负责组织实施并解释ღ◈◈✿，专业条件可参考教育部颁布的普通高校专业目录ღ◈◈✿、人力资源社会保障部颁布的全国技工院校专业目录和浙江省公务员录用考试专业目录ღ◈◈✿。对于未列入目录的专业ღ◈◈✿，按专业方向基本一致的原则把握ღ◈◈✿。

　　各招聘单位对报考人员是否符合岗位资格条件进行资格初审ღ◈◈✿。通过资格初审的ღ◈◈✿，不能再报考其他岗位ღ◈◈✿。未通过的ღ◈◈✿，可在报名时间内再次报名并接受资格初审ღ◈◈✿。

　　报名结束后ღ◈◈✿，同一岗位通过资格审查的人员与该岗位招聘人数的比例达到3倍方可开考ღ◈◈✿，达不到该比例的ღ◈◈✿，酌情减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划ღ◈◈✿。对通过初审但报考岗位不开考的报考人员ღ◈◈✿，另行通知改报凯发k8旗舰厅agღ◈◈✿。未及时改报者视为自动放弃报考日吉亚衣ღ◈◈✿。

　　通过资格审核的人员在规定时间内登录报名平台ღ◈◈✿，自行下载打印准考证ღ◈◈✿。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任ღ◈◈✿，由考生自负凯发k8旗舰厅agღ◈◈✿。

　　报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的考点ღ◈◈✿、考场和时间参加笔试ღ◈◈✿。

　　笔试成绩公布ღ◈◈✿：考生通过报名平台自行查询笔试成绩ღ◈◈✿。在笔试成绩合格者中按招聘计划数1:6的比例从高分至低分确定面谈入围人员ღ◈◈✿，末位笔试成绩相同的一并列入面谈入围人员ღ◈◈✿。招聘岗位笔试合格人数不足规定比例的ღ◈◈✿，按笔试合格实际人数确定面谈入围人员ღ◈◈✿。如有面谈入围人员书面确认不参加面谈的凯发k8旗舰厅agღ◈◈✿，可在本招聘岗位笔试合格人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补ღ◈◈✿。

　　面谈结束后ღ◈◈✿，按笔试成绩的40%和面谈成绩的30%相加ღ◈◈✿，折算分数（考试成绩均精确到小数点后2位ღ◈◈✿，尾数四舍五入）ღ◈◈✿。按招聘计划数1:3的比例从高分至低分确定面试入围人员ღ◈◈✿，不足1:3比例的ღ◈◈✿，按实际人数确定面试入围人员ღ◈◈✿。

　　面试前ღ◈◈✿，面试入围人员需进行现场资格复审ღ◈◈✿。资格复审的时间ღ◈◈✿、地点另行通知ღ◈◈✿，入围人员须在规定时间ღ◈◈✿、地点按要求携带报考岗位所需材料的原件及复印件接受资格复审ღ◈◈✿。

　　考生应提供本人毕业证书ღ◈◈✿、学位证书以及报考岗位要求提供的其他证件（证明）（同时ღ◈◈✿，提供有效期内的纸质学信网学历ღ◈◈✿、学位查询报告ღ◈◈✿：《学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》）ღ◈◈✿。

　　4.报考岗位要求工作经历的ღ◈◈✿，需提供县（区）级及以上社保部门出具的单位缴纳的社保证明（需当地社保部门盖章）ღ◈◈✿、劳动（聘用）合同以及能证明相关工作经历的其他证明材料等ღ◈◈✿。有相关工作经历要求的岗位ღ◈◈✿，若合同中不能体现所从事工作ღ◈◈✿，需提供单位工作经历证明（详见附件2）ღ◈◈✿。在普通高校就读期间参加社会实践ღ◈◈✿、实习ღ◈◈✿、兼职等不能作为工作经历ღ◈◈✿。

　　证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者ღ◈◈✿，不得参加面试ღ◈◈✿。未按时参加资格复审的日吉亚衣ღ◈◈✿，视作放弃面试资格ღ◈◈✿。如有面试入围人员书面确认不参加面试ღ◈◈✿、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的ღ◈◈✿，可在本招聘岗位按笔试成绩和面谈成绩的折算分数从高分到低分依次递补ღ◈◈✿。

　　面试采用结构化面试方式ღ◈◈✿，面试成绩满分为100分ღ◈◈✿，合格分为60分ღ◈◈✿，面试成绩不合格者ღ◈◈✿，不能列入体检ღ◈◈✿、考察对象ღ◈◈✿。

　　面试结束后ღ◈◈✿，将笔试成绩ღ◈◈✿、面谈成绩ღ◈◈✿、面试成绩合成计算考试总成绩ღ◈◈✿，计算公式为ღ◈◈✿：考试总成绩=笔试成绩×40%+面谈成绩×30%+面试成绩×30%（考试成绩均精确到小数点后2位ღ◈◈✿，尾数四舍五入）ღ◈◈✿。如考试总成绩出现并列的ღ◈◈✿：①有优先招聘条件的岗位执行优先规定ღ◈◈✿，如同分者均具备优先条件ღ◈◈✿，则面试成绩高者优先ღ◈◈✿；如面试成绩仍然相同ღ◈◈✿，则笔试成绩高者优先ღ◈◈✿；如笔试成绩仍然相同ღ◈◈✿，则另行组织加试日吉亚衣ღ◈◈✿。②无优先招聘条件的岗位ღ◈◈✿，以面试成绩高者优先ღ◈◈✿；如面试成绩仍然相同ღ◈◈✿，则笔试成绩高者优先ღ◈◈✿；如笔试成绩仍然相同ღ◈◈✿，则另行组织加试ღ◈◈✿。实际参加面试人数与招聘计划数的比例等于或低于1ღ◈◈✿：1的ღ◈◈✿，考生面试成绩应当达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分ღ◈◈✿，方可进入体检ღ◈◈✿。

　　面试结束后ღ◈◈✿，在面试成绩合格考生中ღ◈◈✿，按考试总成绩从高分到低分排序ღ◈◈✿，按招聘岗位计划的1ღ◈◈✿：1确定体检对象ღ◈◈✿。体检结束后ღ◈◈✿，体检合格人员确定为考察对象ღ◈◈✿。

　　体检和考察工作由杭州市钱塘区人力资源和社会保障局会同招聘单位按规定组织实施ღ◈◈✿。体检时间及地点另行通知ღ◈◈✿。报考人员不按规定的时间ღ◈◈✿、地点参加体检的ღ◈◈✿，视为放弃体检ღ◈◈✿。体检和考察内容日吉亚衣ღ◈◈✿、标准参照杭州市现行公务员录用体检ღ◈◈✿、考察有关规定执行（如体检ღ◈◈✿、考察工作实施前ღ◈◈✿，国家ღ◈◈✿、省ღ◈◈✿、市出台新规定的ღ◈◈✿，按新规定执行）ღ◈◈✿。体检费用由应聘者自行承担日吉亚衣ღ◈◈✿。

　　体检或考察不合格的ღ◈◈✿，放弃体检或考察资格的ღ◈◈✿，以及在聘用文件下达前放弃聘用资格的ღ◈◈✿，杭州市钱塘区人力资源和社会保障局及招聘单位按照择优原则视情况决定是否递补日吉亚衣ღ◈◈✿，若递补的ღ◈◈✿，则在本岗位面试合格人员中ღ◈◈✿，按考试总成绩从高分到低分依次递补凯发k8旗舰厅agღ◈◈✿。

　　根据考试总成绩ღ◈◈✿、体检ღ◈◈✿、考察情况ღ◈◈✿，研究确定拟录用人员名单ღ◈◈✿，在杭州市钱塘区政府门户网站和“宜业钱塘”微信公众号公示5个工作日ღ◈◈✿。公示期满后ღ◈◈✿，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的ღ◈◈✿，按规定办理聘用手续ღ◈◈✿，签订劳动合同ღ◈◈✿，并实行试用期制度ღ◈◈✿。对反映的问题有影响聘用并查有实据的ღ◈◈✿，不予聘用ღ◈◈✿；对反映的问题一时难以查实的ღ◈◈✿，暂缓聘用ღ◈◈✿，待查清后再决定是否聘用ღ◈◈✿。

　　批准聘用的人员必须在聘用文件下达后在规定时间内办理报到ღ◈◈✿、聘用手续ღ◈◈✿，逾期不能报到的ღ◈◈✿，或发现有不符合报考资格和聘用条件的ღ◈◈✿，取消聘用资格ღ◈◈✿。

　　（一）报考岗位要求的学历均为国家承认学历ღ◈◈✿，报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书（国内学历学位须经学信网核验ღ◈◈✿，国（境）外学历学位须经教育部中国留学服务中心认证）或学校核发的就业推荐表ღ◈◈✿、普通高校毕业生就业协议书报考ღ◈◈✿。

　　（三）在符合专业等其他条件的前提下ღ◈◈✿，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科（含学位要求学士）的岗位ღ◈◈✿，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位ღ◈◈✿。

　　（四）杭州市户籍范围指杭州市行政区域范围（含桐庐县ღ◈◈✿、淳安县ღ◈◈✿、建德市ღ◈◈✿，以2025年5月1日的户口所在地为准）ღ◈◈✿，并包含2023年ღ◈◈✿、2024年ღ◈◈✿、2025年在杭高校的普通高校应届毕业生及杭州市生源的非在杭高校普通高校应届毕业生ღ◈◈✿，浙江省户籍范围以此类推ღ◈◈✿。随军家属报考的ღ◈◈✿，户籍范围不受限制ღ◈◈✿。

　　（五）现役军人ღ◈◈✿、在普通高校就读的非2025年应届毕业生不能报考ღ◈◈✿。在普通高校脱产就读的非2025年应届毕业的专升本人员ღ◈◈✿、研究生也不能以原已取得的学历ღ◈◈✿、学位证书报考ღ◈◈✿。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员凯发k8旗舰厅agღ◈◈✿、被开除中国共产党党籍的人员ღ◈◈✿、被开除公职的人员ღ◈◈✿、被依法列为失信联合惩戒对象的人员ღ◈◈✿，以及参照国家公务员局《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）规定不得确定为录用人选情形之一的人员ღ◈◈✿，不得报考ღ◈◈✿。

　　报名ღ◈◈✿、资格初审ღ◈◈✿、资格复审ღ◈◈✿、考试凯发k8旗舰厅agღ◈◈✿、体检ღ◈◈✿、考察ღ◈◈✿、公示等环节的有关问题ღ◈◈✿，请咨询招聘单位（联系方式详见招聘计划表）ღ◈◈✿。

　　（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理ღ◈◈✿，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行ღ◈◈✿。

　　（三）应聘人员提交的报考信息和材料应当真实ღ◈◈✿、准确ღ◈◈✿、有效ღ◈◈✿，与身份证ღ◈◈✿、户口簿ღ◈◈✿、学历（学位）证书ღ◈◈✿、专业技术资格证书ღ◈◈✿、职（执）业资格证书等相关证件（证明）原件一致ღ◈◈✿。凡提供虚假报考申请材料的ღ◈◈✿，或在招聘过程中出现违纪违规行为的ღ◈◈✿，一经查实ღ◈◈✿，取消报考及聘用资格ღ◈◈✿，且3年内不得参加我区各类人事考试ღ◈◈✿。资格审查分为初审ღ◈◈✿、复审及再审ღ◈◈✿，并贯穿招聘全过程ღ◈◈✿，至正式聘用后结束ღ◈◈✿。

　　（四）本次招聘面试成绩合格ღ◈◈✿，但未被聘用的考生ღ◈◈✿，可择优纳入储备库管理ღ◈◈✿。后续出现同类岗位招聘需求的ღ◈◈✿，可从储备库中择优录用ღ◈◈✿。储备库有效期自本次招聘拟聘用人员公示之日起至2025年12月31日ღ◈◈✿。储备库无相关考生可录用时ღ◈◈✿，可根据工作需要对本次招聘面谈合格日吉亚衣ღ◈◈✿、但未进入面试的考生重新组织面试后择优聘用凯发k8旗舰厅agღ◈◈✿。

　　（五）本次公开招聘不指定教材ღ◈◈✿、不设定考试大纲ღ◈◈✿；不举办也不委托任何机构举办针对此次招聘考试的辅导培训班ღ◈◈✿。