凯发在线-天生赢家 一触即发

　　k8凯发◈★✿！凯发官方网站◈★✿。投资新闻◈★✿，凯发K8官网首页登录◈★✿，产业化过程中◈★✿，从事成果挖掘K8凯发·(中国)官方网站◈★✿、培育丁香花社◈★✿、孵化◈★✿、熟化◈★✿、评价◈★✿、推广◈★✿、交易并提供金融◈★✿、法律◈★✿、知识产权等相关服务的专业人员◈★✿。

　　技术经理人在技术供给方丁香花社◈★✿、技术需求方K8凯发·(中国)官方网站◈★✿，或专业化技术转移服务机构的不同工作场景下K8凯发·(中国)官方网站◈★✿，工作侧重点有所不同◈★✿，工作流程也存在一定区别◈★✿。

　　在高等院校◈★✿、科研院所等科技成果供给机构（技术供给方）的科技成果转移转化工作中丁香花社K8凯发·(中国)官方网站◈★✿，技术经理人侧重以科技成果和成果权属人为核心丁香花社◈★✿，推动科技成果的落地转化◈★✿，从而实现成果的经济价值◈★✿，提高生产力水平◈★✿。技术经理人在相关工作中重点要求具备科技管理丁香花社丁香花社◈★✿、知识产权管理◈★✿、流程管理◈★✿、项目管理等组织管理能力◈★✿。技术供给方工作流程图如下

　　在企业◈★✿、行业◈★✿、产业及相关组织技术吸纳机构（技术需求方）的科技成果转移转化工作中◈★✿，技术经理人侧重以需求挖掘和技术筛选为核心◈★✿，推动先进科技成果与自身需求的匹配结合◈★✿，解决由于科技落后或技术短缺造成的各类组织发展问题◈★✿，或借助先进科技成果提升组织发展活力丁香花社◈★✿。技术经理人在相关工作中重点要求具备技术需求挖掘◈★✿、科技成果筛选◈★✿、对接洽谈等能力◈★✿。技术需求方工作流程如下◈★✿：

　　在各类专业化服务机构◈★✿、市场化平台机构的技术转移和技术商业化工作中,技术经理人侧重以市场K8凯发·(中国)官方网站◈★✿、产业和社会需求为核心◈★✿，推动实现技术成果的经济价值◈★✿，满足各方的发展需求◈★✿。技术经理人在相关工作中重点要求具备商务谈判◈★✿、市场调查◈★✿、资源调配等组织协调能力◈★✿。在企业科技成果转化等更为复杂的综合工作场景中◈★✿，技术经理人应掌握多种场景下的工作流程◈★✿，包括◈★✿：委托意向◈★✿、接洽论证◈★✿、委托达成K8凯发·(中国)官方网站◈★✿、委托组织实施◈★✿、服务改进等◈★✿，以市场丁香花社◈★✿、产业◈★✿、经济和社会进步发展需求为导向◈★✿，提供资源整合◈★✿、平台搭建K8凯发·(中国)官方网站◈★✿、合作交流◈★✿、供需对接等服务◈★✿，发挥全流程组织管理和协调作用◈★✿。